在遭遇被用人单位辞退的事件之时,劳动者一般都会尽可能地为自己争取最大的应得利益,即补偿金。那么,劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的呢?法律快车小编将为您解答。
在遭遇被用人单位辞退的事件之时,劳动者一般都会尽可能地为自己争取最大的应得利益,即补偿金。那么,劳动法辞退员工补偿标准是怎么规定的呢?法律快车小编将为您解答。
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
用人单位是否能在劳动合同到期前解雇员工?需不需要支付辞退员工的补偿金?用人单位辞退劳动者须提前告知劳动者或者赔付劳动者双倍工资,劳动法中用人单位辞退员工的补偿标准是怎么样的呢?用人单位主动解除劳动合同的情形有哪些?法律快车小编为您介绍辞退劳动者补偿标准。
补偿标准:
1、用人单位违反劳动法的规定未到劳动期限届满前解除劳动合同或者无故辞退劳动者的,应当向劳动者赔付双倍的赔偿金,例如李某被公司...
工时休假对于劳动者来说都是会有接触的,而且这个也是权益中一个重要的内容,对于工时休假是怎样的,在劳动法中也有相关的规定,因此在我们日常生活中都是应该遵守这样的相关规定的,工时和休假制度也是劳动者所关心的,接下来就跟随法律快车小编一同来了解劳动法是如何规定的工时休假制度。
一、劳动法是如何规定的工时休假制度第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时...
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