你好，我们公司是一家私营企业。我们在工作中没有签合同，只是签了一份申请表。由于两天前与同事发生斗殴，公司领导通知他们被停职两天。特此通知我已被解雇。现在公司2月份的工资还没有发放。我被告知工资会一个月一个月地支付到工资卡上。如果我想结清这笔账，我需要扣除工资的一半。
劳动纠纷
2022-05-11 10:29
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
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突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的，属于违法解除劳动合同，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。
但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准 -
讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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