2020年5月26日至20207月26日为试用期，在工作期间，公司无任何特殊培训,所有工作指导都是由员工带领下完成任务，于2020年7月21日19点过以电子文档形式提出离职，老板知晓并回复同意于2020年7月27日离职，原因是公司业务繁忙，经协商后，离职时间双方约定为2020年7月31日17：30离职，后因老板并没有在公司，工资一直到2020年8月17日发放，工资条上写有扣款700元的字样，询问行政财务后，告知在试用期离职扣7天工资，问该行为合法嘛？如不合法，有将以什么形式追回扣掉的工资，（面试时未向该聘用员工说明试用期离职扣除7天工资，合同签订时未告知该聘用员工试用期离职扣除七天工资，合同上未明确标明试用期离职扣除七天工资。）

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