劳动争议仲裁后起诉有以下条件:
1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人;
2、有明确的被告;
3、有具体的诉讼请求和事实根据;
4、已经经过劳动争议仲裁机关仲裁;
5、在法律规定的时效期限内提起诉讼
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十八条规定,劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼
第五十条规定,当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
相关知识推荐
劳动仲裁不服起诉能否反诉
劳动仲裁到诉讼的时间是多久
不当得利诉讼属于什么案件
合同效力确认纠纷可以仲裁吗
如何申请劳动关系仲裁申请
劳动仲裁审理有期限吗
仲裁可以仲裁人格权吗
劳动诉讼材料包括哪些
确认劳动合同解除是否使用仲裁时效
劳动争议仲裁管辖法院怎么确定