我所在部门的业务被外包，因此公司终止了与我的劳动关系（我与公司签订了一份不确定合同）。公司给我的理由是经营模式发生了变化，所有公司单方面终止劳动合同并支付了经济补偿。我想问，公司这样做合法吗？外包是一个重大变化吗？我可以申请经济补偿吗？

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