我公司实行轮休制。我们通常每周工作五天，休息两天（但我们不确定休息哪一天）。现在我们需要在正常工作日每天加班1小时，在休息日加班4小时，也就是说，我们必须每周加班9小时。以前，我们说我们应该付双倍的薪水，但现在我们说我们应该付1.5倍的薪水。是否符合相关法律法规？

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