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如果员工未接受工具使用培训,且公司没有安全指南,则其手指末端的肌腱会因工具操作不当而断裂,可能导致10级残疾。在这种情况下,公司会给员工什么样的补偿,一般成本是多少,带薪假期是多长?

工伤赔偿 2022-05-19 08:09 人浏览
共1位律师解答
  • 员工培训争议可以双方协商解决,协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。
    劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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