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我在这家公司已经两年了,没有交过社会保险。由于原企业拖欠保险,无法办理裁员,必须补足拖欠的社保金,导致本单位无法增加员工。而且,原来的企业经营不好,员工都离开了。老板不接电话。社会保障办公室无法处理对社会保障的回应。点击12345失败。我不要求他补偿费用,只要他能减少我的员工。如何应对?

劳动纠纷 2022-05-19 13:35 人浏览
共1位律师解答
  • 对于因用人单位没有为劳动者办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致劳动者不能享受社会保险待遇,要求用人单位赔偿损失的,则属于典型的社保争议纠纷,人民法院应依法受理。
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未缴纳社保。因为原企业欠交保险,而且原企业经营情况不行,员工都离职了。请问如何处理?
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