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你好，我在这家公司工作了半年左右。公司没有为我购买任何保险，也没有签订劳动合同。现在我因为一件小事被一位新晋升的经理直接解雇了。我想咨询一下。我可以起诉公司吗？？我能得到补偿吗？？

劳动纠纷 2022-05-28 11:10 人浏览

共3位律师解答

劳动者因以下原因强行解除劳动合同，是不需要给工作做出赔偿的。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的，等等

平台特邀律师
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2022-05-28 10:46

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工作5年没有签合同，公司辞退是有补偿金的。公司不予劳动者签订劳动合同是违法的行为，劳动者可以要求公司进行赔偿，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁

法律快车咨询顾问

2022-05-28 10:50

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如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金；应当在离职的当天结清所有的报酬赔偿金补偿金

劳动纠纷律师团队
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2022-05-28 11:10

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