你是否签署了一份合同，但只是一份正式员工的入职介绍表
合同纠纷
2022-05-31 01:20
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共3位律师解答
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你好，可投诉或仲裁维权
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你好，如果无法协商，建议申请劳动仲裁
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1、同意录用日期基本上可以认定为入职日期；
2、员工给公司造成损失的，可以要求员工给予赔偿，从策略上也应该同时申请仲裁 -
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