实习期间，双方签订了基本工资为2900英镑的合同。现在公司突然提出降低工资。这是合法的还是非法的
劳动纠纷
2022-06-04 12:23
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共3位律师解答
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用人单位单方给劳动者降工资的做法是违法的。调整工资水平，必须建立在与劳动者协商并取得劳动者书面同意的基础上，否则，单方将定工资水平属于违反劳动法规定的行为
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公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁。
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没底薪扣提成合法吗，请问和公司签的合同是6000的底薪没有绩如果未经您同意并且也没有经过民主程序修改规章制度，一般是不合理的，您权益受损可以申请劳动仲裁解决。
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没有签订试用期合同，公司不给我发以前工作的工资合法吗？用人单位不发钱和无故扣工资都是不合法的行为。
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公司突然通知我，能否接受底薪，合同里好像是底薪加绩效，降薪逼你好，可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份，已违法在先。如果调岗后
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