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如果单位因工伤拖欠暂停工作,是否可以因未按时解除劳动合同而要求赔偿?

劳动纠纷 2022-06-07 23:40 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同未到期用人单位解除了,我们怎么处理呢此时我们要区分单位的解除是否合法如果劳动合同未到期,用人单位依照劳动法相关规定依法解除劳动合同的,无须向劳动者支付赔偿
  • 单位复工劳动者未及时返回单位上班的,用人单位应首先核实劳动者未及时提供劳动的原因,若确因接受有关传染病的调查、检验、采集样本、隔离治疗等预防控制措施,或因政府采取其他紧急措施导致无法提供正常劳动的,用人单位不得单方解除劳动合同
  • 用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
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