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未签订劳动合同应支付双倍工资吗

法律快车官方整理
2021-06-04 16:09
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。计算二倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日。下面法律快车小编收集整理了未签订劳动合同应支付双倍工资吗的相关信息,提供给大家参考,欢迎大家的阅读!

未签订劳动合同应支付双倍工资吗
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