经过一个月的试用期，我工作了一个多月，没有签订合同。我想离开。如果我不付工资怎么办
劳动纠纷
2022-06-18 15:38
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试用期结束离职，未签劳动合同，离职单位须按照《劳动合同法》第50条规定向劳动者出具离职证明并办理离职手续。用人单位不和劳动者签劳动合同，用人单位属于违反《劳动合同法》规定，劳动者可以要求用人单位需要支付补偿，公司若不支付，劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，要求用人单位支付
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试用期辞职不发工资的处理方式是劳动者可以到当地劳动监察投诉，也可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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试用期不给离职，没有签合同，感觉不合适想离职，要不然不到一个员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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张家口律师
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试用期一个月，没签合同工作了一个多月。想离职，不发工资怎么办可以拿到工资的，不管如何解除劳动合同，工资都是要给的，建议可以劳动仲裁。
衢州律师
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我在工厂工作了一个半月。试用期一个月没签合同。现在我还有一个辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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和公司签了半年合同，一个月试用期，想辞职，不发工资怎么办员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
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