当劳动合同到期且已到期两个月时，公司已签署续签合同意向书并同意续签合同，但公司尚未续签合同。如果员工想要主张自己的权利，但没有劳动合同保护，他们的权益能否得到保护？如果合同到期时间太长，不续签，对保护自己的权益是否有害？

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