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你好,我和公司签订的实习合同到7月1日。试用期包括实习期,因此试用期至8月16日。最近,公司想和我签订劳动合同,但我又找到了一份好工作,但还没有落实。我现在需要和这家公司签订劳动合同吗?寻求帮助

劳动纠纷 2022-06-22 05:53 人浏览
共3位律师解答
  • 根据我国相关法律的规定,试用期虽然与转正后的正式劳动关系相比具有灵活用工的特点,但试用期劳动关系也属于劳动关系的一部分,建立试用期劳动关系,也需要签订劳动合同
  • 试用期包含在劳动合同期限内,劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。由此可以得出,劳动者即使是在试用期内,也需要签订劳动合同
  • 劳动者需要与用人单位签订劳动合同,在签订劳动合同时要注意合同中的约定内容,尤其要注意劳动合同中试用期工资的相关内容,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
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