该家庭成员在单位工作时突发脑梗死。在他住院的那天，医生给了他一个紧急通知。现在患者仍在重症监护病房。无论经济状况如何，该单位已逐渐陷入绝望境地。最早的是与雇主签订一份为期两年的合同。去年到期后，他与该单位沟通续签合同，但没有签订按月收款的合同。这是工伤吗？如何索赔？

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