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想离开公司的实习生表示,他们必须支付违约金

合同纠纷 2022-06-27 10:45 人浏览
共3位律师解答
  • 自动离职,没有交接工作的用人单位不能追究其相关的违约金。以下两种情形可以约定违约金:
    (1)接受单位的专项培训,并签订服务期限;
    (2)签订了竞业限制约定,违反了协议需要支付违约金
  • 需要劳动者支付违约金的有两种情形,其一是违反服务期约定。另一种需要支付违约金的情形是劳动者违反竞业限制约定的。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金
  • 在实习协议中设定违约金的,只限于违反服务期约定和违反保守商业秘密约定两种情况。而约定服务期,又只限于对由用人单位出资招用、培训或者提供其他特殊待遇如出资购房的劳动者。
    就是说,如果用人单位规定一般员工其他违约行为必须支付违约金,这种约定是无效的。
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