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签了八年合同还差两个月到期公司不签合同怎么赔偿

劳动纠纷 2022-07-09 12:45 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人单位支付赔偿金或经济补偿金;但是,如果是因用人单位降低劳动合同约定条件而导致员工不签订劳动合同的,则员工可以要求单位支付经济补偿金
  • 合同到期不是在公司维持或者提高原有待遇的前提下劳动者不愿意续签的,是公司提出不续签的,公司要给予劳动者经济补偿。经济补偿按照劳动者在单位的工作年限计算
  • 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:如果单位不续签,需要进行经济补偿。如果员工不续签,要看具体情况。又细分为两种情况:
    1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。
    2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿
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