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我公司有两名员工已辞职,但尚未办理离职手续。公司应该做什么?

劳动纠纷 2022-07-10 19:02 人浏览
共3位律师解答
  • 员工辞职应当办理的手续:为从事有职业病危害作业的员工做健康检查;办理工作交接;归还公司财物、文件资料及清偿债务;退还员工证件及结清工资;等等
  • 新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理:
    1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知;
    2、用人单位接收后办理工作交接;
    3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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