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我们工厂有一个全面的系统。我们一个月休息四天,但他在周日花了我十一个小时来弥补休息日,也就是说,他可以补八个小时。但他熬过了11个小时。这合法吗?事实上,周日加班三个小时被视为平时加班。

劳动纠纷 2022-07-15 13:52 人浏览
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我们工厂是综合制度,可是他拿我礼拜天十一小时补休息的那天,合法吗?
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