您好，我们工厂规定，从元旦最后一天到元旦第一天上班，然后从10月18日到3月19日休假不超过8天的员工有1000个返程补贴，总补贴为3400。我在新年的最后一天离开，在新年的第一天回来。然后我在新年的第二周回来，请了一周假。假期按六天计算。新年前我休了半天年假，上个月上班的公司休了一次补假，我们上周的一天是根据公司的假期计算的。10月底，我们似乎也根据公司的假期休息了一天，然后我今天发了工资。我没有任何补贴。人们说公司的假期也包括在八天的假期中，但这是公司安排的假期，不是我们想要的假期。扣除我的3400英镑合适吗？
劳动纠纷
2022-07-15 14:54
人浏览
共3位律师解答
-
你好，现在有签订合同吗
-
你好，可以向劳动局投诉的
-
你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
平台中山律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
还有疑问? 立即咨询律师
25万认证律师 · 60分钟无限追问 · 平均2分钟响应
立即咨询
接入律师
获取解答
年前休过半天年假，可是这是公司安排的放假，又不是我们要请的假，这样扣除我的3400合适吗？
立即咨询
王律师1分钟前回复了咨询
谢律师2分钟前回复了咨询
张律师1分钟前回复了咨询
黄律师2分钟前回复了咨询
陈律师6分钟前回复了咨询
大家都在问
相关知识推荐
-
五一劳动节只放一天假可以吗
#劳动纠纷人浏览
-
律师，你好，我们公司给员工放假，然后让员工补假。这合理吗？
-
年前休过半天年假，可是这是公司安排的放假，又不是我们要请的假，这样扣除我的3400合适吗？立即咨询当前12,766位律师在线
-
法定假日拒绝上班算旷工吗
#劳动纠纷人浏览
-
请问一下元旦放了一天假，然后月底公司又放了四天假，到发工资公司说我多休了一天，是这样吗
-
端午节休假安排，不给加班工资违法吗
#劳动纠纷人浏览
-
没找到想要的解答？严选专业律师在线解答立即咨询 -
我年前休了带薪年假和加班调休假还有探视假，在年后申请了辞职，在岗的最后一天，请问这是合法的吗
-
病假15天可以算休息日吗？
#劳动纠纷人浏览
-
但只支付计假工作，不论节假日，过年准备一天假也不放，而且只补三天工资，每天补两百，这样合适吗？
-
你好，我在医院工作。平时没有假日。院长决定每人每月休六天假，这六天请假扣除当天的奖金。这样合理合法吗？
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
双休日加班可以换成调休，行吗？
#劳动纠纷人浏览
-
这是我工作上的工作，上司请带薪假，休息了三天，我退休了，没有支付带薪假的三天工资，上司说我退休前不包括带薪假的三天工资，这该怎么办？
-
公司国庆节不放假违法吗？
#劳动纠纷人浏览
-
公司过年放假7天，是带薪假期。一年过去后，我工作了5天，辞职了。我发工资的时候，只发了这5天的工资。我有带薪休假吗？这合法吗？公司还没给我签劳动合同。
-
还有疑问？严选专业律师在线解答立即咨询
-
法定假日加班调休可以吗
#劳动纠纷人浏览
-
你好，我在酒店工作。这期间，公司领导说除了扣除缺勤的钱，还取消一天的休息是合理的吗？
-
加班可以调休吗，不加班能扣工资吗
#劳动纠纷人浏览
-
流产假15天扣工资吗？
#劳动纠纷人浏览
-
问题紧急？推荐 劳动纠纷 专业律师平台保障·严格认证·2分钟解答咨询律师
-
你好，律师，我们公司每月有四天假期。我们这四天假期扣除工资。合法吗？
-
五一放假四天，具体放假时间以及调休安排
#劳动报酬人浏览
-
工资按每22.5天计算，这是扣除双休吗？但是我们每周只休一次假。假期从六天的带薪休假中扣除，然后休假是一天200天。这样合法吗
加载中