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我与该公司签订了一份为期三个月的协议，但我不得不在一周内换了工作。然后我选择离开，但公司要求我支付2000元违约金。我该怎么办，

合同纠纷 2022-07-18 10:57 人浏览
共2位律师解答
  • 双方约定有效的服务期条款后，在履行时有下列几种情形，用人单位需要注意的不得要求劳动者支付违约金：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付劳动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；等等
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    2022-07-18 10:52

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  • 用人单位和员工约定的服务期合法有效，员工离职违反服务期约定的情况下才需向用人单位支付违约金。
    1、服务期合法有效的前提是用人单位出资为劳动者提供专项培训。该专项培训有别于一般的岗前培训和普通业务培训，其是指为了提高生产效率，满足特殊岗位的需要，对员工进行的专业操作技能及专业知识培训，其内容往往指专业技能及专业知识
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    2022-07-18 10:57

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