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我在美容院签了一份劳动合同,现在我不想这样做,所以他们要求我支付违约金。

劳动纠纷 2022-07-21 20:32 人浏览
共3位律师解答
  • 只有在两种情形下,用人单位才可以约定由劳动者承担违约金:
    (1)在培训服务期约定中可以约定违约金。
    (2)在竞业限制约定中可以约定违约金。根据《劳动合同法》第二十二条的规定:用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
  • 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同。除服务期和违反竞业限制的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金
  • 劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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