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我昨晚在工厂工作。我按了按左手拇指,然后去了医院,没有骨折。现在我的手不能工作了,我需要休息几天。工厂需要支付正常的休息工资吗

工伤赔偿 2022-07-22 12:45 人浏览
共3位律师解答
  • 及时进行工伤认定,再申请劳动能力鉴定确定是否构成伤残及伤残等级和休息时间。在确定的休息时间内,单位应该支付工资和相关福利待遇。关于工伤的赔偿,你主张就应该能够得到赔偿。
    但如果你主张辞职一般不能得到经济补偿,除非单位没有给你办理社保、拖欠工资等违法情形存在
  • 你好,可以索赔!
  • 工伤期间的工资分以下两个情况处理:第
    一、由所在单位按月支付:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊,经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。第
    二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴,工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
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