你好，我们公司裁员了。我们的合同每年签一次。到目前为止，我们中的一些人已经签署了第二份合同，工作了3个多月。其他人已经为第一份合同工作了7个多月。然后，我们将提前30天发出书面解雇通知。然后我想咨询一下我们公司应该如何补偿这种情况。一个领导说一个月的工资在接到书面通知后30天内不予补偿，对吗？我想咨询你

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