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您好,请假超过15天不发工资这合理吗?

劳动纠纷 2022-08-11 12:19 人浏览
共2位律师解答
  • 您好!没有签订劳动合同是违法的,但你这种情况应当是已构成事实劳动关系,同样受法律保护。你想辞职,应当提前一个月申请,到时一并计算工资,若被扣或者延迟给付,你可以向当地劳动监察大队投诉处理。
    关于请假的问题,应当区别情况对待
  • 您好!没有签订劳动合同是违法的,但你这种情况应当是已构成事实劳动关系,同样受法律保护。你想辞职,应当提前一个月申请,到时一并计算工资,若被扣或者延迟给付,你可以向当地劳动监察大队投诉处理。
    关于请假的问题,应当区别情况对待
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