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拖欠劳动者报酬不及时支付足额劳动报酬,经济补偿金可以索赔多少XXX

劳动纠纷 2022-08-19 07:16 人浏览
共3位律师解答
  • 如果用人单位和劳动者解除合同属于下列情形,则需要给予补偿。
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的,等等
  • 劳动者即时解除劳动合同的情形下,劳动者可主张经济补偿金。因用人单位存在过错,劳动者依法享有即时解除劳动合同的权利,用人单位应当依法支付劳动者经济补偿金。这种情况主要指的以下几种情形:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
  • 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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