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拖欠工资离职如何补偿金,

劳动纠纷 2022-08-19 18:14 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位辞退劳动者,是否给予劳动者经济补偿或者赔偿,分以下情况:
    1、经用人单位劝说,劳动者自主动提出离职的,则用人单位无需支付经济补偿金。
    2、用人单位合法解除,不需支付经济补偿金等
  • 员工离职后用人单位无故拖欠工资的,劳动者可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院起诉、强制执行
  • 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
    (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
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