问答详情

企业工人因工作半月板损伤住院做手术,15天,暂时不能走路,现在住院好,出院后至少三个月不能上班,怎么办?

工伤赔偿 2022-08-27 12:25 人浏览
共3位律师解答

  • 1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《劳动合同法》要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知:第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限

  • 1、劳动者患病后,享受一定期限,最长24个月的医疗期,医疗期内,用人单位应该支付病假工资。如果在医疗期内解除劳动关系,属于违法解除,劳动者,可以依据《劳动合同法》要求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
    2、依据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知:第二条医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限
  • 你可以鉴定确定的
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
    平台北京市律师团
    官方
    响应时间 平均2分钟内
    咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中