本来是长期工作，但是做了一个多月太累辞职了，但是老板说工资按暑假工作吗？
劳动纠纷
2022-12-01 08:02
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共4位律师解答
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需要搜集相关证据申请劳动仲裁
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你好，可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益
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您好，可以申请劳动仲裁
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暑假工一般是能够随时辞职的。对于非全日制用工中的任何一方，都可以随时通知对方终止劳动合同，且单位在终止后不需要补偿另一方。所以暑假工能随时提出辞职并要求单位足额结算工资。
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我是暑假工，但是我给老板说我是长期工，干一个月自离的话有工资可以申请劳动仲裁要求工资
安庆律师
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暑假工可以随时辞职吗
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劳动法对暑假工辞职的规定
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我是暑假工，但是跟老板说的是长期工，离职的时候会扣工资吗？您好，申请劳动仲裁
衢州律师
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本来是长期工但是做了一个多月太累辞职了，但老板说工资按暑假工你好，建议去劳动局投诉
武威律师
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我是以长期工去打工，但是没做满一个月就辞职了，是以暑假工的工用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
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