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劳动合同到期数月,如何妥善离职

劳动纠纷 2022-09-03 12:47 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动合同未到期,劳动者想辞职的,可以采取的办法有:
    1.与用人单位协商,协商一致时,即可解除劳动合同;
    2.劳动者可以提前30日提出书面辞职申请
  • 对于合同期满的离职,如果劳动合同中没有约定劳动合同到期劳动者应当提前通知是否续签,不需要提前通知,立即走人,没有交接工作的义务。如果劳动合同中约定合同到期劳动者应当提前通知用人单位的,要提前通知用人单位,并进行工作交接
  • 劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢?
    1、劳动合同提前30天通知劳动合同期限届满或其他法律、协议终止条件任何一方要求续签劳动合同应提前30天向另一方发出续签劳动合同通知并及时与另一方协商依法续签劳动合同。
    2、7天内收到另一方的书面答复应自收到通知之日起7天内书面答复。
    3、公司不能支付经济补偿,公司发出续签劳动合同的意图,维持或改善劳动合同约定的条件.
    4、劳动合同条款和原劳动合同条款不大的.双方可以在原劳动合同期限内续签。
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