转正时间到了，公司故意拖延时间不给转正
劳动纠纷
2022-09-05 15:16
人浏览
共3位律师解答
-
试用期后公司不给转正的，建议先与企业协商，了解一下不给转正的原因，最好达成一致协议，对双方都好。如果实在不能达成一致协议，可以通过劳动仲裁解决
-
你好 向劳动部门投诉处理
-
你好，可以申请劳动仲裁维权
-
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。 
平台宿迁律师团官方响应时间平均2分钟内 咨询我
相关知识推荐
-
怎么确认试用买卖的试用期限
在如今的社会生活当中，网络上有的物品是可以先试用一段时间满意之后再付款的，这种情况就会存在着试用买卖
买卖合同人看过
-
公司延迟转正，不给加班工资，变相劝退用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必
郑州律师
人看过
382人咨询过
去咨询 -
试用期内可以发工资吗
试用期内不是可以而是必须发工资。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并
劳动法人看过
-
试用期满公司不给转正怎么办
试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也
劳动法人看过
-
地铁员工试用期转正申请
地铁交通如今已经成了我们现在生活当中上班下班必不可少的交通工具，而且地铁由于他的运行方式比较特殊所以
劳动纠纷人看过
-
公司半年不给转正，辞职不给补完一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工
汕头律师
人看过
366人咨询过
去咨询 -
试用期转正要签合同吗
01:09
人已看 -
试用期超过期限不给转正的工资
小刘到一物流公司当装卸工，老板与小刘签订了一年期劳动合同，试用期6个月。试用期满后，老板以小刘工作不
试用期人看过
-
我在我们公司干个四个月了 当时说的三个月转正一直不给转 转正用人单位因为生产经营的需要，对劳动者降职不降薪，且该调岗行为不具有侮辱性、惩罚性以及不违反法律规定的
扬州律师
人看过
442人咨询过
去咨询 -
公司故意拖延进行转正可到劳动局投诉先
通辽律师
人看过
464人咨询过
去咨询 -
老板是故意拖延时间不发工资的你可以申请劳动仲裁来维权的
杨永律师
人看过
30461人咨询过
去咨询 -
提离职公司不批，拖延时间直接向公司寄送解除通知。
黄婷律师
人看过 -
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中，市区的税率为7%，县城和镇的税率
税法人看过
-
厂长不给我辞职，他们在拖延时间您好，你可以提前30天递交辞职书。期限届满就可以离开。不需要他人批准的。
戴会荣律师
人看过 -
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下：90平方以下契税为1%；90平方~144平方以下契税为1.5%；144平方及
税法人看过
-
每月只发基本工资违反劳动法吗？法律分析：用人单位应按约定的日期足额支付劳动者的工资，只发基本工资的，也是属于拖欠工资行为，是违法行
宿迁律师
人看过 -
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房，通常按照房屋的计税余值计算房产税；对于出租的店面房，通常按照租金收入
税法人看过
-
第一个月辞职后能不能休年假？对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定
连云港律师
人看过 -
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是：应纳税额=计税价格×税率，税率为10%，以实行从价定率的办法计算。计税的价格
税法人看过
-
地方政府不给予4050补贴，推卸各种理由一、补贴拿不到如何投诉1、补贴拿不到投诉方法如下：（1）如果确定自己达到了补贴标准，却没有拿到补贴可
宿迁律师
人看过
-
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是：有形动产租赁税率17%，不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁，增值税税率是
税法人看过
-
公务人员出差的伙食标准如何计算公务人员出差伙食标准依据当地经济、市场及消费水平制定，并由财政部统一发布。依据《中央和国家机关差旅费
宿迁律师
人看过
-
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0
税法人看过
-
工伤鉴定八级，女工超过50周岁，江苏泗洪能赔偿多少?具体要根据当地社保政策计算
南京法律问答顾问律师
人看过 -
【金融调解中心】现正式提交《保全令》限制名下账户（微信、公积你好，面对类似的通知，最重要的是保持冷静并核实信息的真实性。
周于炜律师
人看过 -
过年补贴不给您好，我是执业律师，您是需要咨询什么问题？您这个描述的不是很清晰。需要了解情况，才能客观判断
周于炜律师
人看过
-
五一假期的激励金因为我们离职不给了这种正常吗你好，建议双方友好协商，妥善处理，实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
人看过
加载中