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工作一年后,合同到期未续约,工作15天,公司要解除劳动关系能有什么补偿

劳动纠纷 2022-09-07 06:05 人浏览
共3位律师解答
  • 工作合同到期如果单位不续签,需要对员工进行经济补偿。所谓经济补偿金是指用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付劳动者的经济上的补助。
    根据法律规定用人单位在与劳动者解除劳动合同时
  • 试用期解除劳动关系是否有补充需要分情况:
    1.如用人单位下个劳动者提出解除劳动合同的,需要向劳动者支付经济补偿金;
    2.如用人单位无故解除或解除合同无法证明合法的,需要支付违法解除的赔偿金
  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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