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我和公司签订了一份雇佣合同，如果单方面违约需要支付10000元，现在实习期间，如果离职需要支付

合同纠纷 2022-09-07 10:36 人浏览

共3位律师解答

员工解除劳动合同大部分情况下不付违约金，除非是劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用

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2022-09-07 10:19

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试用期内解除劳动合同是否需要支付违约金要根据具体情况而定，一般而言劳动者是不需要支付违约金的，用人单位如果违法解除劳动合同则需要支付违约金

法律快车咨询顾问

2022-09-07 10:24

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如果是一方解除合同违约的话，则需要支付违约金；如果是双方协商解除合同，则根据协商的内容决定。《合同法》规定：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任

合同纠纷律师团队
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2022-09-07 10:36

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