公司不给批准假条，共3天年假2天事假，不给批准，公司按旷工计算扣除当天工资的300%
劳动纠纷
2022-09-09 12:56
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共3位律师解答
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休息休假是员工的一项权利，对于请假公司不批的情况要分类看待，如果请的是病假、婚假、产假、丧假、计生假、年休假这些假别，如果公司以各种理由不审批，也可以放心休息。但是对于事假还是要慎重对待
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建议向当地的劳动人力资源与社会保障部门（劳动局）进行投诉，视情况申请劳动仲裁处理
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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