有试用期我们干了五天，但是没有签合同，他说一个月3800结果这五天只给我30元一天
劳动纠纷
2022-09-09 19:47
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试用期离职工资在办理离职手续交接的时候，一并计算且发放给离职的劳动者。试用期期间辞职，工资应该依据工作天数据实结算。实际操作中有两种方式：一个是劳动者离职那天就当面结清，拿钱走人；一个是和当月正常发薪日期一起发薪
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即使是试用期没有订立劳动合同，劳动者只要提供了劳动，双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期，就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
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讨薪最好的方法是寻求法律的帮助，当然在工作之前一定要签好劳动合同。
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