我在一家餐馆当服务员，现在有70天不付薪水了。根据酒店流程，我提前一个月提交辞职报告。辞职期结束时，我离职时工资是否结算。如果没有，如何应对
劳动纠纷
2022-09-11 09:37
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试用期未满一个月辞职工资按照工作日结算。《劳动法》第四十六条规定，工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
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员工提前一个月辞职，若其行为是合法的，用人单位不得扣除工资。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20% -
对于用人单位一直不付薪水的，劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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提前一个月辞职工资，辞职报告提前一个月上报，到期老板不结完工申请劳动仲裁，要求对方支付工资 。
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