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你好我在一家工厂工作了两个多月,没有签订合同。辞职时,我提前一周向老板问好。当时,我的老板也同意离开。离开那天,我的老板没有支付我所有的工资。他说过几天就把剩下的工资给我。一个月后他没给我。我给他打了好几次电话,发了一条信息问他。几天后他还说,他说他会扣我一个月的工资,因为我紧急辞职!我该怎么办?寻求帮助!

劳动纠纷 2022-09-12 08:47 人浏览
共3位律师解答
  • 试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
  • 上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备
  • 公司无没有正当理由克扣工资的,可以采取以下方式来维护自身权益:与公司协商,公司扣工资的,应当说明扣工资的理由,甚至所依据的相关规章制度;如协商不成的,可以到当地的劳动监察大队投诉,要求协助处理解决。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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