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在单位工作了13年,一周工作5天,双休加班,每天工作5天.5-6小时,说是小时工,既没有劳动合同,也没有社会保障,单位这种行为违法吗?如何争取自己的权益?

劳动纠纷 2022-09-18 12:59 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
    法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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