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试用期内工作时间为18.5天，月薪3500元。路上没有错。他被解雇了，因为他没有加班，因为他错过了电话。我的工资应该如何计算？给我发1760，对吗？

劳动纠纷 2022-09-19 06:37 人浏览

共3位律师解答

试用期加班工资计算标准是在法定标准工作时间以外延长工作时间的应当按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；在休息日工作，而又不能安排补休的，必须按照不低于劳动者本人日或小时工资标准的200%支付工资

法律快车咨询顾问

2022-09-19 06:17

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假期加班工资：
1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
2、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。等等

劳动纠纷律师团队
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2022-09-19 06:25

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员工工资计算要结合自身的基本工资等计算，这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。

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2022-09-19 06:37

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