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你好,我于2015年9月1日在这家公司工作。今年2月10日,我的老板告诉我,我不适合这份工作,并要求我再找一份工作。今天,我的同事告诉我,他们今天早上收到了年终奖金,但老板没有发给我。我能向他要吗?如果我们没有签订劳动合同,被解雇了,我们能支付赔偿吗。请回复,谢谢。

劳动纠纷 2022-09-19 12:47 人浏览
共3位律师解答
  • 你好,可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求依法支付未签订劳动合同的双倍工资差额,至于辞退是否有补偿的,需要看具体情况才能确定,有合法可辞退的事由的,不支付补偿;属于法定可解除劳动合同的,需要支付经济补偿金;无法定事由的,则属于违法解除劳动合同,可要求支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿金按照每工作1年折合1个月工资计算
  • 您好,未签劳动合同的,可到劳动仲裁申请仲裁,要求其支付未签劳动合同的双倍工资补偿,为缴纳社保,也可通过仲裁要求赔偿
  • 如果你有与这家公司形成劳动合同的证据,你可以申请劳动争议仲裁,要求这家公司赔偿你。
    一、未签劳动合同的双倍工资;
    二、违法解除劳动合同的双倍赔偿金
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