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你好?我在一家手机店应聘销售员试用期为一个星期,试用一个月说一个月两千但没有签合同,我干了一个月多一个星期工资没有按时发而是过了两个多月才发而且发的是底薪,说有最低手机台数(卖出的手机),就发了一个月底薪,但当初并没有告诉我,我应该怎么办,他给我发的是底薪,我没有要

劳动纠纷 2022-09-26 13:39 人浏览
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  • 劳动者在试用期的绩效工资需要根据用人单位与劳动者签订的劳动合同的约定,如果劳动者与用人单位约定了绩效工资,那么用人单位就需要给劳动者发放,如果没有约定,劳动者则不享受绩效工资
  • 即使是试用期没有订立劳动合同,劳动者只要提供了劳动,双方就成立了事实劳动关系。无论是是试用期还是正式期,就有获得劳动报酬的权利。用人单位应当在劳动者辞职时一次性按劳动者的劳动成果支付工资报酬
  • 员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
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