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预产期前15天提交产假申请，公司一直不批，我可以直接歇吗？不去会算旷工嘛

劳动纠纷 2022-10-02 08:48 人浏览

共3位律师解答

劳动者在休产假时需要提供给公司下列证明：计划生育证明；正规医疗机构出具的诊断证明等。劳动者还需要提交请假条。经公司审批通过的，就可以休产假。产假一般有九十八天，产前可以休十五天。
法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。

女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
第八条
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

平台法律顾问团队
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2022-10-02 08:21

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你好，可以到劳动局投诉

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2022-10-02 08:24

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具体依据公司内部规定

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2022-10-02 08:48

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