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没有离职，公司其他人都有年终奖，就我自己没有，违反劳动法嘛？注：没有任何违反规定的行为

劳动纠纷 2022-10-04 07:56 人浏览
共3位律师解答
  • 用人单位规定离职员工不享受年终奖合法。法律并没有规定公司必须发放年终奖。年终奖的的目的很明确，就是为了奖励员工们在一年当中所付出的劳动，激励员工继续努力工作。
    法律依据：
    《关于工资总额组成的规定》第四条
    工资总额由下列六个部分组成：
    （一）计时工资；
    （二）计件工资；
    （三）奖金；
    （四）津贴和补贴；
    （五）加班加点工资；
    （六）特殊情况下支付的工资。

    《关于工资总额组成的规定》第七条
    奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。包括：
    （一）生产奖；
    （二）节约奖；
    （三）劳动竞赛奖；
    （四）机关、事业单位的奖励工资；
    （五）其他奖金。
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    2022-10-04 07:33

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  • 离职的人如果没有完成年终奖规定的任务，一般不会有年终奖。对于公司来说，发放年终奖的目的是为了激励员工好好工作，继续提升公司的效益，同时也是为了吸引人才。而员工已经离职了，一般不符合领取年终奖的条件。
    法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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    2022-10-04 07:36

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  • 根据实际情况来看，离职的人是不会有年终奖。对于公司来说，发放年终奖的目的是为了激励员工好好工作，继续提升公司的效益，同时也是为了吸引人才。而员工已经离职了，就没有发放年终奖的必要。

    法律依据：
    《中华人民共和国劳动法》第四十七条
    用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。

    第五十一条
    劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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    2022-10-04 07:56

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