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离婚后生的孩子可以享受单位的生育津贴和产假吗？

劳动纠纷 2022-10-11 15:24 人浏览

共3位律师解答

生二孩可以享受生育保险和产假。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇。女职工生育享受98天产假，难产的应增加产假15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿可增加产假15天。
法律依据：《社会保险法》第五十三条
职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

法律快车咨询顾问

2022-10-11 15:00

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享受生育津贴的情况：享受计划生育手术休假；女职工生育享受产假；其他情形。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

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2022-10-11 15:07

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男性可以领生育津贴。男方在享受计划生育手术休假期间，或者根据当地政府规定，在陪产假期间可以依法申请领取。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十六条
职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：
（一）女职工生育享受产假；
（二）享受计划生育手术休假；
（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
第五十四条
用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。

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2022-10-11 15:24

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