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你好，我想问下，老板欠我们的工资没给，但是打了欠条，到了欠条的日子，他说要再等一个月结，我想问下，我应该等吗，我等了，他还不给。这个欠条还有用吗？

劳动纠纷 2022-10-13 01:51 人浏览

共3位律师解答

欠下赌债，没有欠条，可以不还。赌债属于非法债务，法律不予保护。并且出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于赌博等违法犯罪活动，仍然提供借款的，该民间借贷合同无效。
法律依据：
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第十三条
具有下列情形之一的，人民法院应当认定民间借贷合同无效：
（一）套取金融机构贷款转贷的；
（二）以向其他营利法人借贷、向本单位职工集资，或者以向公众非法吸收存款等方式取得的资金转贷的；
（三）未依法取得放贷资格的出借人，以营利为目的向社会不特定对象提供借款的；
（四）出借人事先知道或者应当知道借款人借款用于违法犯罪活动仍然提供借款的；
（五）违反法律、行政法规强制性规定的；
（六）违背公序良俗的。

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2022-10-13 01:30

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这个问题如果说对于工资打欠条想要有用的话呢，则必须要符合以下的要件：第一，欠款双方的身份信息；第二点，是欠款的具体金额；第三点，是欠款的事实。也就是说要对老板拖欠工资的这个事实有一个比较详尽的描述，如果没有这些要件的话，那么这个欠条是在法律上不一定会产生法律效力。
当没有这个欠条存在的情况下，工人要向老板主张工资的话呢。则可以采取以下的方式：第一点，可以向当地的劳动监察大队进行劳动投诉；第二点，是向当地的劳动仲裁部门提起劳动仲裁。
如果说在欠条不具有合法性的或者说不具有法律上的有效性的这种情况下，向公司主张工资则必须要经过劳动仲裁这一个前置程序才可以向法院进一步提起诉。如果说在一个合法有效的基于工资所产生的欠条的情况下，可以拿着这个欠条直接向法院起诉，要求老板归还这个工资。
当然，在劳动关系存续期间，从入职起1年内如果你发现公司并未与你签订书面的劳动合同，你还可以在主张工资的时候，同时主张由公司支付未签订劳动合同的双倍工资。这个是应该减去公司已经支付的工资，应该这是一个差额。
而且你在公司工作的过程中，会有一个公民的补偿，如果你基于老板拖欠工资要求解除劳动关系的话，你还可以要求老板支付经济补偿金。法律依据：

法律快车咨询顾问

2022-10-13 01:36

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如果老板欠工资但写了欠条，劳动者可以直接拿着欠条直接向老板讨要；或者向调解组织申请调解；调解不成的，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；也可以直接向人民法院请求支付令；其他维权方法。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

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2022-10-13 01:51

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