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劳动合同不正规，单位没上保险，现在被迫离职，能申请劳动仲裁吗，都需要哪些资料

劳动纠纷 2022-10-13 14:49 人浏览
共3位律师解答
  • 被辞退可以申请劳动仲裁。如果员工与公司就辞退决定而产生争议的，员工可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并提交书面的仲裁申请书、申请书副本和有关的证据材料。
    法律依据：
    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
    （一）因确认劳动关系发生的争议；
    （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
    （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
    （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
    （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
    （六）法律、法规规定的其他劳动争议。

    第二十八条
    申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
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    2022-10-13 14:23

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  • 申请劳动仲裁需要符合以下条件：




    1、用人单位劳动者之间存在事实劳动关系；




    2、用人单位和劳动者的主体适格；




    3、当事人与国劳动者存在争议的事实；




    4、属于仲裁机构受理的范围。


    法律依据：

    《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条

    中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

    (一)因确认劳动关系发生的争议；

    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    平台特邀律师律师
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    2022-10-13 14:30

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  • 员工申请劳动仲裁需要准备以下材料：① 劳动仲裁申请书；② 申请人身份证明及复印件；③ 被申请人工商注册信息资料；④ 申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料，证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除劳动关系通知或证书等；⑤《提交证据材料清单》一式两份；⑥有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。法律依据：
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    官方

    2022-10-13 14:49

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