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试用期不签劳动合同是否合法
如果试用期内没签订合同的时间不到一个月,并不违法,用人单位只需要在一个月之内签订劳动合同就是合法的。
口头约定试用期后再签劳动合同可以吗
用人单位与劳动者口头约定试用期后可以再签劳动合同,在劳动合同中写明试用期。约定试用期应当遵守以下规定:劳动合同期限不满三
试用期未签劳动合同该如何维权
单位在试用期未与劳动者签劳动合同的,有下列维权方法:劳动者与用人单位协商;向企业劳动争议调解委员会、
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未签订劳动合同怎么办
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