我刚进了一家工厂，工作了九天，但我没有签订劳动合同，也没有收到任何关于辞职需要多长时间的消息。现在我不适应那里的工作，提出辞职，但工厂给了我三个月的时间让我辞职，这意味着我现在不同意。我坚持要继续工作，否则我就拿不到这几天的工资了，我想用这么辛苦挣来的钱，我应该得到我自己工作应得的回报！我该怎么办？
劳动纠纷
2022-10-26 17:16
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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没有签订劳动合同不影响劳动者辞职，劳动者可以向用人单位提供辞职书后辞职。劳动合同是建立劳动关系的基本形式。以劳动合同作为建立劳动关系的基本形势是世界各国的普遍做法
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。 注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。 -
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